为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体安全素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司近期对生产各部门全体员工分批进行了安全生产培训及知识考核，大力宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。

会议由生产中心副经理刘涛主持，从安全生产的重要性、从业人员安全须知、影响安全生产最常见的六种员工心理状态、员工常见的八种不安全行为、消防安全、生产车间安全、认识安全警示标志、安全生产管理等八个方面深入浅出地展开了培训。

领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证，安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。各部门积极配合培训工作的开展，要坚决遏制安全生产出现被动局面，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，做细做实安全生产各项工作。

1、所有员工必须深刻了解事故发生的七大特点，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”才能避免事故的发生。

2、要牢记安全生产中的四不伤害及事故的四个构成因素，杜绝安全生产中的”三违“现象。

3、各部门要严格落实“四全管理” 及安全“四查”，安全防护设施要做到“四有四必有”。

4、对于存在的隐患，要形成“检查有标准，问题有处理，处理有结果，结果有反馈”的良性循环。

各部门首先要针对车间安全生产规律，出实招、出硬招、出新招，坚决守牢安全生产底线；其次要加大对各车间的检查频率，加大考核力度，提升安全质量，强化执行力；严格落实安全生产责任，坚持以“铁面、铁规、铁腕、铁心”织牢织密安全防护网，扣紧安全生产责任链条，以更严密的制度、更严实的举措，遏制安全事故发生。

培训过程中，安全科对参加培训的员工进行了严格地考勤。每次培训都要进行签到，坚决不漏一人。培训结束后特组织开展了安全生产教育培训理论考试，以此来提高全员安全整体素质及技术水平，理论考试采用培训课件拟定了三套试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。